首页 > 考试题库

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在路径——目标理论模型中，（)是指下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在路径——目标理论模型中，()是指下属参与决策和管理，领导者…”相关的问题

第1题

下列理论属于领导权变理论的是（)。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

点击查看答案

第2题

根据领导行为的路径-目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

点击查看答案

第3题

根据领导行为的路径目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。

A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

B.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

C.合适的时候引导员工参与决策

D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

点击查看答案

第4题

在路径-目标领导模型中，领导者的基本任务是（)。

A.设定目标

B.说明路径

C.清除障碍

D.提供支持

E.权宜奖励

点击查看答案

第5题

（)认为领导者会用明显不同的行为方式对待不同的下属。

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论

点击查看答案

第6题

情境领导理论以及路径--目标理论是如何解释领导的？

点击查看答案

第7题

总报酬理论模型中的考核被视为（)。

A.监督工具

B.认可形式

C.加强对干部的控制

D.主要强调实现单一的组织目标

点击查看答案

第8题

费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有很多，其中决定领导者在群体中的控制力和影响力的主要因素是（)

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

点击查看答案

第9题

（)认为领导者可以通过改变下属参与决策过程的不同程度，来表明领导者的行为采取什么样的方式才是正确的。

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导规范模式

D.不成熟—成熟理论

点击查看答案

第10题

所谓目标管理法，是指通过使主管人员和下属共同参与制定双方同意的目标，使组织的目标得到确定和满足的方法。（)

点击查看答案

第11题

一个领导直接而有效的领导与指挥下属的人数是指（）。

A.服从企业目标

B.分工与协作

C.管理宽度

D.命令统一

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）