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所谓目标管理法，是指通过使主管人员和下属共同参与制定双方同意的目标，使组织的目标得到确定和满足的方法。（ ）
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B.以目标为指导充分发挥员工的才智
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D.通过参与目标制定，激发员工的内在动力
E.通过系统思考，为资源调配提供客观依据
A.传奇性
B.可信性
C.真实性
D.可变性
A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
B.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
C.合适的时候引导员工参与决策
D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
B.合适的时候引导员工参与决策
C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
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所谓（），是指企业努力在目标顾客心目中为特定品牌确立一个相对突出地位的行为。
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