首页 > 考试题库
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

绩效管理的基础是领导者和团队成员共同确立的目标。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效管理的基础是领导者和团队成员共同确立的目标。()”相关的问题
第1题
下列选项中,不属于工程项目风险管理规划的是()。

A.定义项目组织及成员风险管理的行动方案

B.选择合适的风险管理方法

C.给风险管理活动提供充足的资源和时间

D.确立风险评估的基础

E.对影响工程项目的各种因素进行分析,确定项目存在的风险

点击查看答案
第2题
项目团队一些成员通过消除那些不增加项目整体价值的活动,促进项目绩效,团队成员所做为下列那一项()

A.规划质量

B.监督与控制

C.管理质量

D.制定项目管理计划

点击查看答案
第3题
在几种基本的团队类型中,()是对某一特殊过程负责,成员在一个共同的环境里协同工作。

A.过程改进团队

B.工作团队

C.结果管理团队

D.结构改进团队

点击查看答案
第4题
企业应用智能制造的前提是()。

A.团队成员认知与行为手段统一,管理手段才能得到升级

B.按照科学的组织架构对流程进行梳理

C.夯实基础数据,为进一步的数据交互和共享做好准备

点击查看答案
第5题
以下对需要的叙述不正确的是()。

A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是

点击查看答案
第6题
放任型领导者对工作和团队成员的需要都不重视,()、()、(),人际关系淡薄。
放任型领导者对工作和团队成员的需要都不重视,()、()、(),人际关系淡薄。

点击查看答案
第7题
下列选项中哪些选项是团队成员角色分担中积极的角色()?A、领导者C、协调员D、创始者

A.领导者

B.协调员

C.创始者

点击查看答案
第8题
最需要谈判技巧的3种项目情景是a.与职能经理合作以确保获得资源来支持项目,向项目团队成员提供

A.A.与职能经理合作以确保获得资源来支持项目,向项目团队成员提供绩效评估,制定工作分解结构(WBS)

B.B.制定工作分解结构(WBS),确定总体进度计划,管理项目变更

C.C.启用分包商,制定项目范围说明,在项目的进行过程中管理变更

D.D.从上级管理层那儿获得对项目的支持,与职能经理合作,建设项目团队

点击查看答案
第9题
移动电商团队在对各队成员进行合理化分工之后,不再需要为团队确立统一的组织原则。()
点击查看答案
第10题
以下领导者的个性中,有利于保持团队的士气的是()

A.使团队成员愿意从事正在进行的事情

B.面临特别困难时及时打气

C.工作进程要稳定

D.尊重团队成员的个人生活空间

点击查看答案
第11题
一个成功销售团队必须具备的要素中最核心的力量是()

A.一个特定的销售目标

B.销售成员

C.领导者的权限大小

D.销售团队的定位

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改