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[多选题]

行员等级与()和()挂钩。

A.年度人事考评

B.基本薪酬

C.职业晋升

D.绩效考评

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第1题
申报助理经济师、助理会计师专业技术资格,近5年内其专业技术人员年度考核和行员年度考核均在“称职”以上。()
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第2题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
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第3题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()
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第4题
年度累计考聘结果与劳动合同的签订和星级评定直接挂钩,连续考评结果为最后1-2名者,实行()。

A.转岗培训

B.绩效扣罚

C.谈心谈话

D.末尾淘汰

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第5题
土地利用年度计划指标包括:()。

A.新增建设用地计划指标。包括新增建设用地总量和新增建设占用农用地及耕地指标

B.土地整治补充耕地计划指标

C.耕地保有量计划指标

D.城乡建设用地增减挂钩指标和工矿废弃地复垦利用指标

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第6题
员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于()分的员工,由二级单位或人力资源部组织离岗培训,培训合格者视工作需要重新安排工作。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第7题
企业应当重视对子公司监控,通过合法有效的形式,强化对子公司高级人员管理人员的业绩考核,特别关注()等重要风险领域。

A.异地和境外子公司发展战略

B.重大投融资

C.重要人事任免

D.年度财务预算

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第8题
线路TQI均值大于全路相应等级线路均值的,与本段上一年度相比较,升高()不减分。

A.0.05-0.1

B.0.1-0.2

C.0.1-0.3

D.0.2-0.3

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第9题
质量安全绩效分数的高低要与员工()的奖励金额挂钩

A.年度质量安全奖

B.季度质量安全奖

C.月度质量安全奖

D.年终质量安全奖

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第10题
企业拥有子公司的,应该重点关注子公司特别是异地、境外子公司的()。

A.年度财务预决算

B.大额资金使用

C.重要人事任免

D.重大担保

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第11题
将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为()计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

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