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[多选题]
质量安全绩效分数的高低要与员工()的奖励金额挂钩
A.年度质量安全奖
B.季度质量安全奖
C.月度质量安全奖
D.年终质量安全奖
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A.年度质量安全奖
B.季度质量安全奖
C.月度质量安全奖
D.年终质量安全奖
A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出
B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
C.设计绩效指标需要参考同类组织
D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况
A、奖励是基于团队还是基于个人而提供的
B、提供的奖励种类
C、绩效的评估方式
D、员工的工作积极性
A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.长期绩效奖励计划
D.弹性福利计划