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[单选题]

年度累计考聘结果与劳动合同的签订和星级评定直接挂钩,连续考评结果为最后1-2名者,实行()。

A.转岗培训

B.绩效扣罚

C.谈心谈话

D.末尾淘汰

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D、末尾淘汰

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第1题
根据省联社稽核工作考核评价办法,稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩,并实行稽核员淘汰制度,对考核得分()以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。
根据省联社稽核工作考核评价办法,稽核员考核得分结果与稽核人员效益工资挂钩,并实行稽核员淘汰制度,对考核得分()以下、考核结果评定为不称职的稽核员实行淘汰。

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第2题
员工个人绩效考核结果与员工晋升、岗位调整挂钩。对连续2个季度和年度绩效考核综合分低于()分的员工,由二级单位或人力资源部组织离岗培训,培训合格者视工作需要重新安排工作。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第3题
ICT项目服务模式商务技术澄清结果经审批后()个工作日内按澄清结果与供应商签订业务订单及盖章。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题
华天实行带薪年假制度,员工签订劳动合同在每年1月31日累计已满20年的,年休假()天。

A.17天

B.16天

C.15天

D.14天

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第5题
调动人员不因劳动合同的解除与签订而重新计算在集团公司的服务年限,工龄累计。()
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第6题
关于我院《处方点评管理及考核制度(2017年版)》考核措施,不正确的是()

A.门诊不适宜及超常处方分别扣除整张处方金额的50%和100%;住院不适宜及超常医嘱分别扣除医嘱相应药物总金额的50%和100%

B. 凡6个月内出现超常处方3次或以上者予以警告,警告后6个月内再出现2次或以上超常处方,限制其相关药物及重点监控药物处方权1年,限制处方权1年后自动恢复处方权。

C.限制处方权期间仍2次或以上出现超常处方暂停其处方权6个月

D.当年度考核周期内出现超常处方5次及以上,医师定期考核评定为不合格,该年度考评不得评优评先,并低聘或延聘其专业技术职务级别1年

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第7题
根据《湖南省综合评标专家库评标专家考评实施细则》,下列情形考评按不称职认定()。

A.确认参加评标后,未到场评标,又未及时通过网络抽取终端请假的

B.迟到超出规定时间,取消该项目评标资格,且考评年度内累计超过三次的

C.无原则迎合他人意见的

D.未完成正常评标工作早退的

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第8题
根据2020年版违规积分管理办法,违规积分管理是指对违反法律法规、监管规章和本行规章制度的行为,按照规定标准对有关违规责任人实行积分,对累计积分达到规定分值的员工在()、()、()等方面予以限制的管理方式。

A.评优评先

B.年度考评

C.岗位管理

D.绩效考核

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第9题
(六)赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。98.关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议

B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系

C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议

D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

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第10题
有关结账方法的表述,错误的是()。

A.月度结账时,应在各账户的最后一笔数字下,结出本月发生额和期末余额;在摘要栏内注明“本月合计”或“本月发生额及期末余额”字样,并在该行上、下划通栏单红线

B.季度结账时,应结出本季度发生额合计数,在摘要栏内注明“本季累计”字样,并在该行下划通栏单线

C.半年度结账时,应结出半年度发生额合计数,在摘要栏内注明“半年度累计”字样,并在该行下划通栏单红线

D.年度结账时,应结出本年四个季度的发生额合计数,记入第四季度季结的下一行,在摘要栏内注明“本年累计”字样,并在该行下划通栏单红线,表示年末封账

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第11题
有关结账方法的表述,错误的是()。

A.月度结账时,应在各账户的最后一笔数字下,结出本月发生额和期末余额;在摘要栏内注明“本月合计”或“本月发生额及期末余额”字样,并在该行上、下划通栏单红线

B.季度结账时,应结出本季度发生额合计数,在摘要栏内注明‘’本季累计“字样,并在该行下划通栏单线。

C.半年度结账时;应结出半年度发生额合计数,在摘要栏内注明“半年度累计”字样,并在该行下划通栏单红线。

D.年度结账时,应结出本年四个季度的发生额合计数,记人第四季度季结的下一行,在摘要栏内注明“本年累计”字样,并在该行下划通栏单红线,表示年末封账。

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