如果结果不匹配，请 
更多“专业技术人员的胜任特征一般包括（)等。A.主动性B.系统性计…”相关的问题
第2题
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？
A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
第3题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（)。
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
第7题
专业技术职业生涯规划设计的总体思路包括：()
A.组织作出系统开展职业生涯规划的决策，构建专业技术人员职业生涯发展通道
B.开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;
C.构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;
D.构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。
第8题
一个完整的胜任力模型体系，包括（)。A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D
一个完整的胜任力模型体系，包括()。
A具体的胜任特征
B胜任特征的核心问题
C胜任特征的行为描述
D胜任特征的水平分级
