A.涩泽荣一
B.松下幸之助
C.戴明
D.稻盛和夫
A.在我们传统的观念里,认为领导者应该是拥有特殊才能的人,领导者加强了对短期问题的重视,变成了处理危机的高手
B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法
C.传统型组织的领导者,必须学习一些新的技能和新的工具,以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织
D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人
A.提高企业现有书籍的利用率
B.鼓励员工多读书、爱读书、读好书
C.增进好书共享、共同学习的组织氛围
D.倡导人人学习、自觉学习的氛围
E.创建学习型团队及组织
F.贯彻并落地企业文化