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简述学习型组织的建立。

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第1题

论述学习型组织与五项修炼的主要内容及两者之间的联系。

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第2题

聚焦阶段主要重视()

聚焦阶段主要重视（)

A、员工的培训

B、经理的培训

C、整个组织，搭建学习型组织的平台

D、员工和经理的培训

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第3题

请简述下列告警出现的原因？R-LOS 输入光信号丢失或收无光输入;RS-LOS 再生段信号丢失;SPI-LOS SDH物理接口信号丢失答。

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第4题

职业道德鼓励组织建立学习型机制，促进组织永续革新。（)

职业道德鼓励组织建立学习型机制，促进组织永续革新。()

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第5题

学习型组织理论认为，建立与发展学习型组织的第一项修炼是（)。

A.自我超越

B.共同愿景

C.改善心智模式

D.团队学习

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第6题

以下不属于学习型组织“五项修炼”模型的是（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿望

D.组织灵活

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第7题

学习型组织的核心是（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.系统思考

D.建立共同愿景

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第8题

稻盛和夫的六项精进是建立学习型组织最为有效的途径（）

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第9题

学习型组织五项核心修炼中的第一项，也是学习型组织的精神基础是下列哪一项？（)

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第10题

员工培训的依据是：（）。

A.绩效考评结果

B.员工需求

C.学习型组织的建立

D.与同类企业的竞争

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第11题

学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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