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[单选题]

日本“经管之神”稻盛和夫提出四维领导力,这四种领导力分别是取势、明道、树人和优术。其中取势是指()。

A.创造价值

B.引领成长

C.确定方向

D.卓有成效

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第1题
防错是由日本质量管理专家,丰田生产体系创建人()首创

A.新乡重夫

B.稻盛和夫

C.丰田喜一郎

D.朱兰

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第2题
稻盛和夫的京瓷与DDI是美国最大的户外用品公司。()

稻盛和夫的京瓷与DDI是美国最大的户外用品公司。()

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第3题
稻盛和夫的六项精进是建立学习型组织最为有效的途径()
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第4题
____________对下属说:“从前是以一个日本人的立场来考虑事情,如今要以一个世界人的眼光作出判断。作为一个经济的世界人,必须利用本民族文化的优长才能从事世界性的经济活动。”。

A.涩泽荣一

B.松下幸之助

C.戴明

D.稻盛和夫

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第5题
日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。()

日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。()

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第6题
提出“礼义廉耻,国之四维”的是()

A.韩非

B.管仲

C.商鞅

D.慎到

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第7题
提出“三纲四维之道不可变”,“择西学之可以补吾阙者用之”的主张是()。

A.维新派

B.革命派

C.洋务派

D.立宪派

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第8题
日本学者浅井虎夫是最早使用中国法制史的学者。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
心理学家伊扎德提出的情绪四维理论认为,人对情绪状态的自我感受,是在()维度上产生的心理感受

A.愉快度

B.紧张度

C.激动度

D.确信度

E.以上都是

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第10题
科主任接到经管医师的报告或质控科的通报后,应及时组织全科对住院超过30天患者进行大查房,重点分析患者病情和长时间住院原因,提出下一步诊疗方案,并书写大查房记录放入()

A.大查房登记本

B.超30天登记本

C.疑难病例讨论本

D.病历

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