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[判断题]

360度反馈可称为多源评估或多评价者评估,这种评价不同于过去自上而下,由上级主管评定下属的传统方法。()

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第1题
()也称为全方位反馈评估或多源反馈评估,它是一种从不同层面的人员中收集评估信息,从多个视角对被评估对象进行综合反馈评估的方法

A.360度反馈评估

B.全方位反馈评估

C.多方面反馈评估

D.效率性

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第2题
在360度绩效评估的主体中,____有时也被称为被评价者的内部客户。

A.直接下属

B.同级人员

C.直接上级

D.客户

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第3题
360度绩效评估在国内也被称为全方位反馈评估()
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第4题
360度反馈评价中不包含被评价者对自己的评价。()
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第5题
以下哪项不是360度周边绩效考核的特点?()

A.全方位、多角度的评价和反馈

B.评估的匿名性

C.评估结果误差较大

D.促进员工发展

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第6题
以下()需要上司、下级和同事的评价?

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

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第7题
以下关于360度考核法,说法错误的是()。

A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息,从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法

B.评价过程尽量公开透明

C.从多方位对评价者进行匿名评价,再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价,向被评价者提供反馈信息

D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平

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第8题
BADL多用于()评估,IADL多用于()评估。

A.住院患者,住院患者

B.住院患者,社区或老年个体

C.社区居民,住院患者

D.社区居民,老年个体

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第9题
基于能力培养的全科医师规范化培训能力考核的方法为:()

A.多次阶段性考核

B.评价或提示其能力

C.360度评估

D.以上都是

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第10题
对甲状腺结节超声分级与对应处置描述正确的是()

A.对于有甲状腺癌家族史、童年或青少年时期颈部辐射暴露史的患者,前面所述的FNA大小阈值可适当降低

B.超声评估颈部淋巴结可提供甲状腺结节危险分层的重要信息

C.不同恶性风险的甲状腺结节,当其大小达到相应阈值时应行FNA

D.对于TIRADS4B类结节,如果结节紧邻被膜、气管、喉返神经,或为多灶性4B类结节则>5mm时可考虑超声引导下FNA

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