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[单选题]
在中国古代人员素质测评中,用来解释人员素质最常用的指标之一是()
A.日常言行
B.工作绩效
C.服饰
D.五行阴阳
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A.日常言行
B.工作绩效
C.服饰
D.五行阴阳
A.存在于测评对象之外的主观要求
B.存在于测评对象之外的客观要求
C.存在于测评对象之中的内在要求
D.存在于测评对象之中的常模标准
E.存在于测评对象内外的通用标准
A.两者是同一概念
B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
A.人力资源规划
B.人力资源招聘
C.人员素质测评
D.评价中心技术
A.自身开发的网络人力资源测评系统软件
B.用户可以根据自身需要进行调整的
C.在系统建成后只能由软件开发商进行升级
D.从软件开发商处购买人员素质与能力测评系统软件