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是否所有员工入职时都需要提交无犯罪记录证明()

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第1题
兼职员工入职需要提交的资料有哪些()

A.入职申请表

B.身份证正反复印件

C.本人招商银行卡复印件

D.健康证

E.员工入职确认书

F.兼职协议

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第2题
新员工入职时,单据保存、提交后,在员工信息表无法看到此员工,发生原因可能为单据未审核或者单据生效日期大于当前日期()
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第3题
根据《导游管理办法》第十条规定,申请取得导群证,申请人应当通过全国旅游监管服务信息系统填写申请信息,并提交规定的材料。上交的材料不包括()

A.身份证的扫描件

B.未患有传染性疾病的承诺

C.导游资格证书及其复印件

D.无过失犯罪以外的犯罪记录的承诺

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第4题
()是必不可少的环节,不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求,也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第5题
商超直营店员工、冀农批公司区域配送中心部分员工及服务站经理可申请放弃缴纳城镇职工社保,须在入职时提交__,并附上新农保、新农合等缴费依据()
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第6题
员工在入职时提供任何虚假信息都属于欺诈行为,企业可据此解除劳动合同。()
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第7题
员工办理入职时需要提交加盖公章的上家任职企业离职证明至行政及人力资源部()
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第8题
根据《EHS教育培训管理规定》,关于门店需要接受EHS教育培训的对象说法中错误的是()

A.门店所有人员均需接受EHS教育培训

B.特种作业人员可以除了接受门店EHS教育培训,还需要持证上岗

C.新入职员工EHS教育培训合格后方能上岗

D.外来参观人员、学习人员和相关方人员可以不接受门店EHS教育培训

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第9题
薪酬体系可用度验证时,评估它的适用时间和空间时测算的是极端情况,实际薪酬整体分位值增长的速度是低于测算值的,以下哪项不是其中的主要原因?()

A.每年都会有员工职级晋升,其对应的薪酬会进入更高的薪酬区间

B.每年会有新入入职、员工自然流失

C.员工绩效每年会有部分差异

D.存在员工被降薪的情况

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第10题
试用期员工实行一月一考核制,以入职之日起,至次月当日为一个月度考核周期。并要在FBC-HR系统-员工试用期考核员工版,太填写试用期的汇报总结并提交()
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第11题
入职员工档案都须转入(),如有特殊情况,须经()同意。

A.人社局、本人

B.人社局、人事部门

C.华天、本人

D.华天、人事部门

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