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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

作为管理者应具备以下哪些基本态度()

A.主动管理

B.效率意识

C.达成意愿

D.科学方法

E.选项2

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ABCD

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更多“作为管理者应具备以下哪些基本态度()”相关的问题
第1题
以下关于绩效诊断的四因素法,表述正确的有()。

A.四因素法通过分析员工是否具备承担此项工作的能力和态度来分析产生绩效问题的原因

B.四因素法容易把绩效问题产生的原因归结为员工主观方面的问题,而忽视了管理者在产生绩效问题方面的责任

C.四因素法不利于全面查找产生绩效问题的真正原因

D.四因素法不易被员工接受

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第2题
以下关于绩效诊断的三因素法的表述,正确的有()。

A.三因素法从更宏观的角度去分析问题,较容易把握产生绩效问题的主要方面

B.三因素法认识到管理者在产生绩效问题方面的责任

C.三因素法是出从员工、主管和环境三方面来分析绩效问题

D.三因素法通过分析员工是否具备承担此项工作的能力和态度来分析产生绩效问题的原因

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第3题
人文素质是指人们在人文方面所具有的综合品质或达到的发展程度,从广义上说,人文素养指的就是做人应具备的基本品质和基本态度,其内容包含下列哪些方面?()

A.具备人文知识

B.理解人文思想

C.掌握人文方法

D.遵循人文精神

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第4题
人力资源管理者的职业化和市场化要求人力资源管理从业人员必须具备一些基本的素质和能力。这些素质和能力不包括以下哪个方面?()

A.接受教育要求、专业化的培训和不断学习的能力

B.很强的创造力和影响力

C.很好的家庭背景和配偶

D.很强的协调能力和高尚的职业道德

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第5题
公共管理者应具备以下心理品质()。

A.自知与自信

B.稳定的情绪

C.坚强的意志力,要有见识和胆识

D.宽容

E.良好的情感

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第6题
下列哪项不是法约尔管理过程理论的主要内容()?

A.明确提出了管理活动的5项职能

B.认为企业经营都有管理活动、技术活动、商业活动等六种基本的活动

C.系统地提出了管理者应具备的能力和品质

D.认为正式组织内部存在着非正式组织

E.提出14项管理的一般原则

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第7题
组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性,以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
实施公众满意程度评价,必须具备的条件()。

A.必须建立新型的公共事业产品生产和提供体制

B.公共事业产品生产企业有竞争的自由和公平竞争的环境

C.公众有选择的自由和必须的民主意识

D.公众有较高的文化水平

E.管理者有谦虚的态度

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第9题
作为中层管理者,通常的让你的下属“动”起来的方式有哪些,以下不正确的是()

A.赞美激励法

B.指导激励法

C.关心他人

D.私下聚会

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第10题
狭义的舆情是指在一定的社会空间内,围绕中介性社会事项的发生、发展和变化,作为主体的民众对作为客体的国家管理者产生和持有的()。

A.看法

B.想法

C.社会政治观点

D.社会政治态度

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第11题
项目公司一般只作为融资主体和项目运营管理者而存在,本身不一定具备自行设计、采购、建设项目的
条件。()
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