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[单选题]

我国饭店人力资源管理经历了“两上两下”的过程是（)。

A.近代饭店时期

B.行政事业接待型饭店时期

C.商业饭店时期

D.现代企业型饭店时期

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更多“我国饭店人力资源管理经历了“两上两下”的过程是()。”相关的问题

第1题

人力资源管理的发展经历了人事管理和人力资源管理两个阶段。（)

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第2题

人力资源管理一词并不是“天生”的，它经历了一定的发展过程，从重视人的能动性，到把人看作一种（），再到对其进行管理。

A.资源

B.钱财

C.工具

D.服从者

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第3题

我国人力资源管理发展的第三阶段为（)。

A.1978—1991年

B.1992—2000年

C.2001—2008年

D.2008年以后

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第4题

1998年我国正式设立了人力资源管理本科专业，并于1999年开始招生人力资源管理本科学生。（)

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第5题

人力资源管理（)阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

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第6题

高效的选用机制、激励机制、奖励制度、竞争上岗制度等是我国公共部门人力资源管理取得的显著成绩。（)

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第7题

我国企业人力资源管理面临的挑战不包括哪一项？（)

A.劳动人口丰富与高素质人才短缺并存

B.人口城市化偏低和政府更多地介入人力资源管理实践

C.家庭规模的大小

D.管理人性化和价值多元化

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第8题

环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有（)的特征，战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第9题

（)是管理中最基本的要素，因而对人的本质的基本看法决定了管理的基本指导思想。

A.人

B.人力

C.人力资源

D.人力资源管理

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第10题

以下属于我国工业工程技术人员目前主要从事的工作方向的是（)。

A.生产系统设计与控制

B.人力资源管理

C.效率工程

D.工业卫生与安全

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