题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在组织内设计新的职务时，在通过增加该职务的责任和职权来加强对员工的激励作用时，可使用的设计技术是:
A.职务丰富化
B.职务轮换
C.职务重要性
D.职务扩大化
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.职务丰富化
B.职务轮换
C.职务重要性
D.职务扩大化
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“ 在组织内设计新的职务时，在通过增加该职务的责任和职权来加强…”相关的问题
A.完成的结果
B.查阅与工作有关的文献
C.任职资格或任务分析
D.绩效标准
A.政治生态
B.政治环境
C.组织生态
D.组织环境
通过增加某职务所完成不同任务的数量来实现工作多样化的职务设计方法称为
()。
A.职务专业化 B.职务扩大化
C.职务轮换 D.职务丰富化
A.进行职务分析
B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次
C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级
D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资
A.述职报告
B.离任审计报告
C.考察报告
D.民主测评意见
担任发、供电(包括农电)工作的各级领导、生产工人、技术人员以及电力工业的设计、安装、试验、修造等部门的有关人员应按其职务和工作性质，学习电业安全工作规程的全部和有关部分，并定期()。凡()担任工作的人员，必须经过考试合格。新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须()的有关部分，并经过考试合格。
请判断下列情况要用哪种公文,并拟出标题。
(1)某港务局告知在某水域通过的船只,注意减速避让水文测验船只。
(2)全国人大告知有关职务的选举结果。
(3)国务院宣布采取新税制的有关事项。
(4)滨海市税务局告知征收2020年度税款事项。
对现有职务的任务组合进行认定、修改或产生新职务的过程被称为(
A.职务描述 B.职务分析
C.职务规范 D.职务设计
A.直线-职能制组织模式
B.直线-职务制组织模式
C.层级官僚制组织模式
D.等级制组织模式
A.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性，任务同一性和重要性、自主性和反馈
B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度
C.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制
D.关注员工较高层次的需求
