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[判断题]

《高级人才寻访服务规范》适用于所有人才的寻访服务业务。（)

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第1题

《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要对资料归档并输人数据库。（)

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第2题

广西人力资源服务发展重点是：发展人力资源服务外包、高级人才寻访、人力资源培训、人才测评、人力资源管理咨询等服务业态，推进中国(广西)人力资源服务产业园和广西(柳州)人力资源服务产业园建设，统筹布局建设()。

A.3家以上自治区级人力资源服务产业园

B.3家以上国家级人力资源服务产业园

C.5家以上自治区级人力资源服务产业园

D.5家以上国家级人力资源服务产业园

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第3题

高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要了解分析职位所需人才的行业经验、专业水平、能力要求、工作条件、薪酬及福利待遇等内容。（)

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第4题

高级人才寻访服务，又称（)。

A.人才市场服务

B.企业咨询服务

C.猎头服务

D.招聘服务

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第5题

目前高级人才寻访机构主流的服务模式仍是以服务客户为导向，即KA（KeyAccount)模式。（)

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第6题

招聘会适用于招聘（)。

A.高级人才

B.中下级员工

C.大学毕业生

D.归国人才

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第7题

业务的专业化趋势更加突出将是未来高级人才寻访行业发展的趋势之一。（)

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第8题

高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，不需要了解分析客户的企业文化。（)

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第9题

高级人才寻访服务机构在协助客户面试时，可以不用安排客户面试候选人。（)

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第10题

高级人才寻访服务机构应该协助客户与候选人洽谈入职等有关事宜及办理录用手续。（)

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