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[判断题]

擅自离队、旷工或者无故逾期不归，三日以内的，予以警告或者严重警告;累计四日以上七日以内的，予

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第1题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，（)日以内的，予以警告。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第2题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，()日以内的，予以警告;累计四日以上()日以内的，予以记过或者记大过。

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，（)日以内的，予以警告;累计四日以上（)日以内的，予以记过或者记大过。

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第3题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以开除。（)

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第4题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以（)。

A.开除

B.记大过

C.降级

D.撤职

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第5题

根据《中国人民解放军纪律条令》规定，擅离部队或者无故逾假不归，（)日以内的，给予警告、严重警告处分。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第6题

连续几次年度考核确定为“不称职”等次的和旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续

超过多少天或全年累计多少天的，予以解聘？

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第7题

公务员有下列情形之一的，应予辞退：旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的。

A.20；20

B.15；30

C.30；60

D.30；50

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第8题

劳务人员应当遵守的基本纪律:坚守工作岗位,遵守交接班制度,不擅自离岗,不无故旷工,工作时间不做与工作无关的事情。（)

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第9题

具有下列情况之一的，按旷工处理（)。

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

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第10题

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续，视为旷工。（）

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