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[判断题]

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以开除。（)

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第1题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以（)。

A.开除

B.记大过

C.降级

D.撤职

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第2题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，（)日以内的，予以警告。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第3题

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，()日以内的，予以警告;累计四日以上()日以内的，予以记过或者记大过。

擅自离队、旷工或者无故逾假不归，（)日以内的，予以警告;累计四日以上（)日以内的，予以记过或者记大过。

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第4题

擅自离队、旷工或者无故逾期不归，三日以内的，予以警告或者严重警告;累计四日以上七日以内的，予

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第5题

根据《中国人民解放军纪律条令》规定，擅离部队或者无故逾假不归，（)日以内的，给予警告、严重警告处分。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第6题

连续几次年度考核确定为“不称职”等次的和旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续

超过多少天或全年累计多少天的，予以解聘？

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第7题

公务员有下列情形之一的，应予辞退：旷工或者无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的。

A.20；20

B.15；30

C.30；60

D.30；50

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第8题

劳务人员应当遵守的基本纪律:坚守工作岗位,遵守交接班制度,不擅自离岗,不无故旷工,工作时间不做与工作无关的事情。（)

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第9题

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解

除聘用合同。()

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第10题

违反员工行为管理有关规定，员工连续旷工天，或者一年以内累计旷工时间超过（)天，给予解除劳动合同处理。

A.7;15

B.10;30

C.15;30

D.30;60

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