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[判断题]

若业务员晋升为业务主任,且按照业务主任岗位发薪时,补发晋升前业务员可计佣承保所得基础提奖()

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第1题
业务员连续3个月FYC为0或者签约起6个月内不能晋升为业务主任,则解除代理合同()
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第2题
考降业务主任6个月内未晋升为业务主任,则解除代理合同()
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第3题
考降业务主任达到晋升组经理的条件,可晋升为组经理,不必先晋升业务主任()
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第4题
对于任主管级别未满一年的主管,须降级至正式业务代表,待达到正式业务代表晋升销售主任条件时方可晋升为销售主任()
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第5题
若新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任),则在第13个月向其直接推荐人发放1500元的伯乐奖。在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励()
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第6题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第7题
新人签约第7-12月,其个人累计FYC达到6000元及以上,且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件,则在第12个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元()
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第8题
按照编辑部内部岗位职责设置,负责领导和管理部门日常业务工作,监管日常的网上内容制作、编辑、
编译和发布工作,指导业务工作的是()。

A. 总编辑/副总编辑 B. 主任/副主任编辑

C. 频道/栏目主编 D. 普通编辑

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第9题
会计师事务所质量控制准则适用于会计师事务所执行的各类鉴证业务和服务业务。按照这一准则,在会计师事务所的各类人员中,对质量控制制度承担最终责任的人员是()

A.主任会计师

B.项目负责人

C.外勤审计人员

D.质量督导人员

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第10题
现金与凭证不符,柜员应认真查找、逐笔复核,对当日办理的业务差错及时冲正。如难以查找原因

判断题现金与凭证不符,柜员应认真查找、逐笔复核,对当日办理的业务差错及时冲正。如难以查找原因,应向综合柜员或支局长汇报,共同查找,若暂时确无法查明,应经所主任同意后做长短款处理,登记柜员差错登记簿。

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第11题
导师B,2019年2月晋升一星导师,至2020年2月累计工作积分(其中制式积分)且考核期内有8个月及以上月度积分不低于,累计达成星级人力2次,2020年2月为业务主任职级。2020年2月导师星级考核可晋升二星导师()
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