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[多选题]

企业文化最主要的内涵有

A.经营哲学

B.价值观念

C.团体意识

D.企业形象

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第1题
企业文化是企业在长期实践中形成的,为企业成员普遍认可的。如:()

A.价值观念

B.团体意识

C.思维方式

D.行为规范

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第2题
管理者的管理哲学和经营风格不是控制环境中最基本、最主要的因素。()

管理者的管理哲学和经营风格不是控制环境中最基本、最主要的因素。()

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第3题
企业文化是哪三部分聚合而成的?()A企业理念,企业制度,企业形象B企业理念,企业精神,企业制度C

企业文化是哪三部分聚合而成的?()

A企业理念,企业制度,企业形象

B企业理念,企业精神,企业制度

C企业形象,企业物质文化,企业精神

D企业精神,企业制度文化,企业物质文化

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第4题
执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念,通过()等过程和载体,强化企业文化

执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念,通过()等过程和载体,强化企业文化的价值导向。

A仪式

B标示

C榜样

D培训

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第5题
团体保险客户拒绝的最主要原因是()

A.不需要

B.不适合

C.不信任

D.不着急

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第6题
联合国对应急管理定义内涵是()。

A.对资源和责任的管理

B.重视准备

C.积累经验

D.有创新意识

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第7题
经营理念不属于企业文化的范畴。 ()

经营理念不属于企业文化的范畴。 ()

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第8题
企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员()完成的 A数量 B角色意识 C认同感 D工作时

企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员()完成的

A数量

B角色意识

C认同感

D工作时间

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第9题
专业技术人员学习能力的内涵是:()

A.信息处理能力

B.保持知识结构更新的能力

C.生产能力

D.专业技术人员的团体学习能力

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第10题
培育有()的企业精神是加强企业文化建设的核心,培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神,最大限度地激发职工内在潜力,是企业文化的首要任务和主要内容。

A.活力

B.创新

C.理想

D.个性

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