首页 > 考试题库
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

薛恩在《组织文化与领导》中,将文化分解为下列哪几个层面。()

A.里层

B.表层

C.中层

D.基础层

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“薛恩在《组织文化与领导》中,将文化分解为下列哪几个层面。()”相关的问题
第1题
()对组织文化及其重要性的阐述是从组织中领导与文化的关系角度来进行的。

A.沙因

B.费孝通

C.路易斯

D.威廉·大内

点击查看答案
第2题
中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在()。

A.家长制的影响

B.组织活动的非理性和缺乏效率

C.对组织与领导行为缺乏有效的监督

D.公私不分明

E.组织活动中人格化倾向

点击查看答案
第3题
质量管理中,领导的作用中最重要的一点是()

A.培育诚信和正直的文化

B.在组织的所有层级创建并保持共同的价值观

C.鼓励在整个组织范围内履行对质量的承诺

D.确保各级领导者成为组织榜样

E.工提供履行职责需要的资源、培训和权限

点击查看答案
第4题
影响领导层次与领导宽度之间关系的主要因素有()

A.组织工作任务的性质

B.组织成员素质水平

C.领导者能力状况和组织文化的凝聚力

D.工作内容和难易程度与近似程度

点击查看答案
第5题
组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。

A.领导风格、社会形象

B.社会形象、工作效率

C.领导风格、态度与行为

D.组织已有的形象、载体选择与代言人形象

点击查看答案
第6题
服务性企业与事业单位美誉度内容可分解为()

A.政绩评价

B.硬件评价

C.服务评价

D.贡献评价

E.文化评价

点击查看答案
第7题
组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及公众对组织的评价。一个企业的组织形象是由()文化形象综合反映出来的。

A.员工形象

B.领导形象

C.产品形象

D.机构形象

E.管理形象

点击查看答案
第8题
在以下影响薪酬结构设计的因素中,属于组织因素的是()。

A.工作设计

B.政府政策

C.市场竞争压力

D.文化与风俗习惯

点击查看答案
第9题
在组织文化的作用中,对员工行为的约束是()。

A.通过制度约束

B.通过监督约束

C.无形的思想约束

D.引导与监督相结合的约束

点击查看答案
第10题
1965年在著述《组织心理学》一书中将此前学者关于人性假设的研究成果归纳的是()

A.舒尔茨

B.麦格雷戈

C.薛恩

D.泰罗

点击查看答案
第11题
组织形象的构成是()。

A.实力形象

B.文化形象

C.人才形象

D.品牌形象

E.领导形象

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改