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简述制定人力资源管理制度的原则、要求和步骤。

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第1题
简述人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。

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第2题
根据《关于加强化工过程安全管理的指导意见》,企业要充分利用安全生产信息,通过()措施,将各项安全要求和注意事项纳入自身的安全管理中。

A.建立安全管理制度

B.制定操作规程

C.制定应急救援预案

D.制作工艺卡片

E.编制培训手册和技术手册

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第3题
《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》(国务院147号令)是我国在信息系统安全保护方面最早制定的一部行政法规,也是我国信息系统安全保护最基本的一部法规,它的主要内容是__()

A.提出健全安全防护和管理,加强政府和涉密信息系统安全管理。要保证核设施.航空航天.先进制造等重要领域工业控制系统安全,要强化信息资源和个人信息保护

B.明确了信息安全风险评估工作的基本内容和原则.工作要求和工作安排,信息安全风险评估工作要按照严密组织.规范操作.讲求科学.注重实效的原则开展

C.规定了信息安全等级保护制度.计算机机房安全保护制度.国际互联网备案制度.信息媒体出入境申报制度.信息安全管理负责制度等,说明了相关安全监督和法律责任方面的具体事项

D.加强政府信息系统安全和保密管理工作提出了四点要求:加强组织领导,明确安全责任;强化教育培训,提高安全意识和防护技能;建立健全安全管理制度,完善安全措施和手段;做好信息安全检查工作,依法追究责任

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第4题
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》(安监总管三〔2013〕88号)要求,企业要综合分析收集到的各类安全生产信息,明确提出生产过程安全要求和注意事项。通过建立安全管理制度、制定操作规程和应急预案、制作工艺卡片、编制培训手册和技术手册、编制()间的安全相容矩阵表等措施,将各项安全要求和注意事项纳入自身的安全管理中。

A.危险化学品

B.化学品

C.重点监管的危险化学品

D.剧毒化学品

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第5题
人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。()
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第6题
生产经营单位进行爆破、吊装、危险场所动火作业等危险作业,应当执行有关危险作业管理制度,下列表述错误的是()

A.根据危害风险制定作业方案、安全防范措施和应急处置方案

B.确认作业单位的作业资质、作业人员的上岗资格以及配备的劳动防护用品符合安全作业要求

C.在危险作业前向作业人员说明危险因素、作业安全要求和应急措施,并经双方签字确认

D.发现直接危及人身安全的紧急情况时,马上停止作业

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第7题
()不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划

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第8题
注明操作流程、工序要求及标准、责任人,管理制度标明相关的要求和注意事项等。()
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第9题
简述人力资源规划的制定程序。

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第10题
《网络安全等级保护基本要求》分为技术要求和管理要求,其中管理要求包括()

A.安全策略和管理制度

B.安全管理机构和人员

C.安全建设管理

D.系统服务安全

E.管理制度文档

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