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[主观题]

简述人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。

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更多“简述人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程…”相关的问题

第1题

简述人力资源规划的制定程序。

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第2题

酒店人力资源管理的第一项内容是（)。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

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第3题

人力资源业务规划的内容不包括（)。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第4题

简述人力资源规划的实施流程。

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第5题

人力资源规划的实施与人力资源规划的制定并没有特殊联系。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

小王所制定的人力资源规划还可以称为（）。

A.战术性人力资源规划

B.年度人力资源计划

C.培训规划

D.晋升规划

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第7题

公共部门人力资源规划程序（)

A.明确组织目标

B.环境分析

C.人力资源存量分析与预测

D.规划制定

E.人力资源规划的实施与评估

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第8题

制定人力资源规划的依据是（)。

A.供给预测

B.信息资料

C.需求预测

D.人员净需求

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第9题

人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项（）

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

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第10题

人力资源规划的（)，使其在各项管理职能中起着桥梁和纽带的作用。

A.决策性

B.前瞻性

C.战略性

D.指导性

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第11题

从实施的角度，按规划内容的性质可以分为人力资源管理计划和人力资源开发计划。（)

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