如果结果不匹配，请 
更多“人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，制定…”相关的问题
第2题
山东省的《实施意见》中指出：公需科目由()、相关行业主管部门组织实施，以本地区、本部门、本行业专业技术人员应当普遍掌握的法律法规、理论政策、职业道德、技术信息及其他有利于提升综合素质的基本知识为主。
A.人力资源社会保障部门
B.劳动社会保障部门
C.教育部门
D.组织部门
第5题
生产经营单位都应编制生产安全事故应急预案。应急预案编制过程中，危险分析的内容必须包括的工作是（)。
A.应急设备资源分析
B.应急人力资源分析
C.重大危险源辨识
D.应急部门职责分析
第8题
按照（)的标准，可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。
A.规划时间
B.组织范围
C.规划的性质
D.规划的影响范围
