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[多选题]

执行力的价值

A.组织的生命力

B.个人的竞争力

C.国家创新力

D.新的生产力

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第1题
执行力就是个人的办事能力,与组织无关。()

执行力就是个人的办事能力,与组织无关。()

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第2题
执行力包含()

A.完成任务的意愿

B.完成任务的能力

C.组织竞争力

D.完成任务的程度

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第3题
团队执行力的建设体现在()A核心竞争力 B管理沟通 C企业文化 D自我提升力

团队执行力的建设体现在()

A核心竞争力

B管理沟通

C企业文化

D自我提升力

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第4题
团队缺乏执行力,企业就会失去自我提升力与核心竞争力。()

团队缺乏执行力,企业就会失去自我提升力与核心竞争力。()

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第5题
个人执行力的发挥,受到组织制度的制约,具体包括()

A.组织结构设计

B. 组织愿景设计

C. 考核制度设计

D. 激励制度设计

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第6题
执行力分为()、()、()

A.个人执行力

B.团队执行力

C.能动执行力

D.领导执行力

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第7题
执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念,通过()等过程和载体,强化企业文化

执行力文化是指倡导企业目标与个人责任相互关联的价值观念,通过()等过程和载体,强化企业文化的价值导向。

A仪式

B标示

C榜样

D培训

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第8题
团队具有三方面的价值:()A提高工作效能的价值B融洽社会关系的价值C提高个人对组织的忠诚度D对

团队具有三方面的价值:()

A提高工作效能的价值

B融洽社会关系的价值

C提高个人对组织的忠诚度

D对个人心理保健的价值

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第9题
个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。

A.总裁

B.高级管理人员

C.中层管理人员

D.普通员工

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第10题
从价值出发、从目的出发,追求利益矛盾的内在协调,执行力最高。()

从价值出发、从目的出发,追求利益矛盾的内在协调,执行力最高。()

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