题目内容
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[单选题]
角色沟通中，大多数组织的职务工作说明书都比较模糊。员工感觉到角色不清，自己经常被要求承担不断变换的新工作。这种情况是（)。
A.角色超越
B.角色冲突
C.角色不清
D.角色定向
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A.控制沟通是为了促进项目干系人之间实现有效率且有效果的沟通
B.项目管理中出现的任何问题都可以通过沟通来解决
C.管理沟通是识别和记录与干系人有效沟通的方式
D.项目经理大多数的时间都用于与团队成员和其他干系人沟通
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态
B.党政纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
C.党政纪重处分、重大职务调整的成为少数
D.第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
