更多“人员推销的根本任务是（）”相关的问题
第1题
诱导性策略要求推销人员能因势利导,诱发、唤起顾客的需求，因此对推销人员要求较高。（)
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第2题
复合型人员推销即企业根据地区、产品和顾客三种因素采用不同的组合形式选配推销人员。（)
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第3题
推销人员运用能激起顾客某种需求的说服方法，诱导顾客采取购买行为的推销策略是（)。
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第4题
推销人员在基本了解顾客情况的前提下，有针对性地对顾客进行推销，这是一种诱导性策略，也称“刺激——反应”策略。（)
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第5题
推销洽谈中，推销人员在回答顾客的问题时不要很确切，要给自己留有一定的余地。（)
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第6题
根据顾客方格理论，寻求答案型的顾客所持的心理态度是（)。
A.既关心购买行为又关心自己
B.既关心推销人员又关心自己
C.既关心推销人员又关心购买行为
D.既不关心自己又不关心推销人员
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第7题
人员推销与非人员推销最大的区别在于:推销人员与潜在顾客直接接触，信息沟通过程呈双向性，推销人员当场获得信息反馈，并据此对信息的内容及表达方式做出相应调整。（)
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第8题
推销人员方格是研究顾客在购买过程中对推销员和购买的关心程度的方格。（）
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第9题
人员推销与促销组合中其他三种方式相比，其最大的不同点是与顾客的直接沟通。（)
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第10题
唤起顾客注意的软方法是围绕推销思维、方法和技巧而展开的。包括（)
A.商标信誉
B.场地设计
C.包装装潢
D.广告宣传
E.推销人员的魅力
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第11题
推销人员必须用合理的组织方式进行管理，（)是根据顾客的不同行业、规模、分销渠道而配备不同的销售人员。
A.产品结构式
B.地区结构式
C.顾客结构式
D.综合结构式
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