题目内容
（请给出正确答案）
A.基本信息（学历、工作经历）严重造假
B.工作中个人负面信息：有经济、品德红线问题
C.有严重不诚信、犯罪记录等问题
D.涉及不良行为的活动
答案
ABC
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A.务实诚信，候选人问到公司营业情况和销售额我们应如实相告
B.同一岗位不同候选人，可以问完全不同的问题
C.要提前熟悉候选人的信息
D.提前向HR确认好岗位薪资，直接与面试者讨论是否满足其期望
E.为了提高效率，遇到好的候选人，当场就表明录用意向
A.作为新人，遇到不懂的问题，不害羞，不断求助同事
B.尽管自己已经有了判断，但仍愿意倾听他人意见并记录下来，认真思考
C.面试时发现候选人水平不达标，当面diss
D.和海外同事沟通时，考虑当地的文化和实际情况
A.①②
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
B、学生是否表现出了此前期待的行为
C、学生的讨论是否陷入了僵局
D、成员之间是否出现了冲突
E、是不是所有的成员都参与了讨论
F、学生遇到了哪些问题，又是如何解决遇到的问题的
G、成员间是否形成了开放与相互信任的氛围
H、学生是否获取到了解决问题所需要的资源
I、学生是否掌握了教学目标要求掌握的全部知识与技能
A.201卡是不是挺麻烦的，只能在宿舍里拨？
B.您到超市或逛街买东西的时候，有没有遇到不知道要不要买，想问一下朋友的情况吗？
C.传得很慢，会不会耽误到你们的业务往来？
D.好久不见，这段时间出差还像以前那样多吗？
E.出差在外，如果不能及时回复邮件，会不会耽误生意呢？
A.候选人隐瞒与其他公司尚且存在的劳动关系
B.候选人有被追究刑事责任，劳教，拘留等记录
C.候选人工作信息与背调结果不一致，差异超过半年以上的
D.候选人仍在竞业协议内的
