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[单选题]

下列哪些行为属于有效执行上级指令()

A.绝对执行

B.在自己岗位职责范围内的执行,职责以外的不执行

C.符合制度规定的命令执行

D.你认为正确的执行,不正确的不执行

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C、符合制度规定的命令执行

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第1题
在不同的绩效指标类型中,考量员工如何执行上级指令的指标类型是()。

A.行为导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.品质导向型

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第2题
遇特殊气候,或其他影响行车安全的情况,调度员要及时提醒驾驶员()

A.注意行车安全

B.发现驾、乘人员有严重违反营运纪律的行为应及时制止

C.并向上级有关部门报

D.执行上级调度指令,按预案进行调度活动

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第3题
违反电网调度管理条例规定的()行为,对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级机关给予行政处分。

A.不执行有关调度机构批准的检修计划的

B.不如实反映电网运行情况的

C.不如实反映执行调度指令情况的

D.不执行调度指令和调度机构下达的保证电网安全的措施的

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第4题
对拒绝执行调度指令,破坏调度纪律,有以下行为之一的,调度机构应立即组织调查,并将结果提交网、
省(市)电网管理部门处理。

1)未经上级调度机构许可,不按照上级调度机构下达的()、()调度计划执行的;

2)不执行有关调度机构批准的()计划的;

3)不执行调度指令和调度机构下达的保证电网()的:

4)不如实反映执行调度()的;

5)不如实反映电网()的。

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第5题
下列各项中属于中间管理层工作质量标准的是()。

A.有无严格的工作程序标准

B.管理系统内部协调一致的程度

C.对所属部门工作的指挥是否正确、有效、灵活

D.能否及时有效地处理突发事件

E.对上级命令执行程度

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第6题
下面哪些行为属于有效沟通管理()

A.注重信息的反馈,而且要及时

B.项目执行过程中出现问题,首先找出责任人进行批评,然后再解决问题

C.如果沟通出现问题,首先从自己方面找下原因

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第7题
矿山企业主管人员有下列哪些行为,造成矿山事故可由司法机关依法追究刑事责任?()

A.违章指挥、强令工人违章、冒险作业

B.对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止

C.对重大事故预兆或者已发现的隐患不及时采取措施

D.不执行有关部门的监督指令或者不采纳有关部门提出的整顿意见

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第8题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,下列哪项行为是正确的()

A.停止作业,撤离危险现场

B.继续作业

C.向上级汇报,等待上级指令

D.排查险情

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第9题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,下列哪项行为是正确的?()A、停止作业,撤离危险现场

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,下列哪项行为是正确的?()

A、停止作业,撤离危险现场

B、继续作业

C、向上级汇报,等待上级指令

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第10题
下列属于组织中沟通的信息内容的有()。

A.上级下达的指令

B.计划

C.决策

D.下级上报的报告

E.人与人之间感情的交流

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第11题
对拒绝执行调度指令,破坏调度纪律,有以下哪些行为的,省调有权组织调查,并根据有关法律、法规和规定进行处理()。

A.不执行省调批准的检修计划的

B.不执行、不完全执行或迟延执行省调调度指令的

C.不如实反映执行调度指令情况的

D.不如实反映电网运行情况的

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