题目内容
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[单选题]
在不同的绩效指标类型中,考量员工如何执行上级指令的指标类型是()。
A.行为导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.品质导向型
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A.行为导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.品质导向型
A.工作业绩指标
B.工作态度指标
C.硬指标
D.软指标
A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
B.将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
C.在评价时应当注意从员工的工作行为出发,而不是员工的个人特征
D.在评价中从不同的侧面评价员工的业绩
A.关键绩效指标法一般单独使用,很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用
B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部分)和员工
C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同
D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的
A.财务指标
B.经营指标
C.服务指标
D.管理指标
A.前者财务指标所占权重更大
B.前者经营类指标所与权重较大
C.前者服务类指标所占权重更大
D.前者管理指标所占权重较大