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人力资源主管负责公司年度职工培训计划的制定工作()

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第1题
公司年度人力资源保障计划由人力资源部负责编制,完成后提交至公司人力资源主管副总经理审核批准方可实施。()
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第2题
公司各单位负责制定本单位年度培训计划和预算,按人力资源授权政策审批后,方能实施()
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第3题
根据材料,回答 18~20 题: A注册会计师负责审计甲公司2×10年度财务报表,在对于人力资源与工薪

根据材料,回答 18~20 题:

A注册会计师负责审计甲公司2×10年度财务报表,在对于人力资源与工薪循环、投资与筹资循环进行审计过程中,遇到下列问题。请代为做出正确的专业判断。

第 18 题 A注册会计师在对应付职工薪酬进行审计时,关注到甲公司下列的相关处理,不认同的是()。

A.由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本

B.由在建工程负担的职工薪酬,计入在建工程成本

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用

D.由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬,计入劳务成本

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第4题
小王所制定的人力资源规划还可以称为()。

A.战术性人力资源规划

B.年度人力资源计划

C.培训规划

D.晋升规划

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第5题
年度培训计划下达后,原则上不得随意调整。确需调整的,含()等,由培训主办部门向本单位人力资源部门提出申请,按权限分级审批。

A.新增项目

B.取消项目

C.调增项目预算

D.提前项目开展时间

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第6题
在固定资产管理中,负责年度投资计划的制定是实物管理部门的职责。()
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第7题
人力资源部门是负责建立公司整体的培训体系和架构,而职能部门是在职能内实施该体系。()
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第8题
未按规定制定年度培训计划或落实不力的,给予劳动人事教育科负责职工教育培训责任的人员及相关单位负责人各处罚100元。()
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第9题
安全总监/安全工程师岗位管理职责()

A.负责项目年度安全生产教育培训计划的编制

B.组织所有新进场作业人员的安全培训

C.参加相关安全生产教育培训

D.以上都是

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第10题
财富管理部根据公司的战略发展制定年度经纪人培训计划。各分支机构制定分支机构的经纪人年度培训计划。()
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第11题
下列哪项不属于项目安全总监岗位管理职责()

A.负责项目年度安全生产教育培训计划的编制

B.负责开展特种作业人员安全培训

C.参加相关安全生产教育培训

D.组织所有新进场作业人员的安全培训

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