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[单选题]

()执行公司年终绩效评估流程,客观公正的评估员工当年绩效表现。组织开展绩效面谈并反馈员工的评估结果和改善建议

A.公司各部门

B.公司人事行政部

C.公司管理层

D.集团人事行政部

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A、公司各部门

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第1题
企业文化建设年度考核要坚持()的原则,()的原则,()的原则。

A.综合判断

B.客观公正

C.定性考核与定量考核相结合

D.动态评估与年终考核相结合

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第2题
()是整个绩效评估体系的前提和基石。

A.公平公正

B.系统全面

C.连续稳定

D.可靠客观

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第3题
绩效评估是对员工的工作绩效进行评价,以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。()
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第4题
具体而言,进行领导绩效评估应遵循的原则主要有()。

A.民主公开原则

B.科学系统原则

C.客观公正原则

D.贡献为主原则

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第5题
公司各部门公共的嵌入式廉洁风险点涉及范围有哪些()?
A.工程项目管理:项目立项、项目采购、工程设计、项目开工、项目实施、项目异常等科技创新及管理创新管理:知识产权管理

B.管理咨询项目管理:管理咨询项目立项、管理咨询项目验收研发项目管理:研发项目立项、研发项目执行

C.新业务管理:方案编制等业务技术支撑费管理:工作量结算评审等

D.需求管理合同签订及管理

E.采购结果执行收货验货资源管理

F.供应商管理:供应商绩效评估等库存和仓储管理:物资管理等

G.综合业务管理:公司印章管理、保密管理、车辆管理、会议费管理、业务招待管理等资金管理流程:报账审批、资金支付等

H.财务基础支撑流程:发票管理、财务系统管理

I.安全管理:客户敏感信息违规泄露、未按规范进行审计、违规变更操作日志等

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第6题
就是对员工在一个既定时间内对组织的贡献做出评价的过程。()

A.优秀表彰

B.绩效评估

C.典型榜样

D.年终评估

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第7题
关于绩效考评的原则,不正确的是:()。

A.客观公正

B.民主公开

C.公平原则

D.扁平考核

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第8题
基于时间的视角,领导绩效评估可以分为()。
基于时间的视角,领导绩效评估可以分为()。

A、阶段评估

B、临时性评估

C、平时评估

D、年终评估

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第9题
一家公司请一家审计服务事务所执行年终财务审计,审订服务事各所的项目经理回忆起这家公司的其中一名财务经理去年涉及欺诈行为。项目经理应该怎么做()

A.通知审计服务事务所的所有主合伙人不要承接这个新业务,因为可能损害该事务所的声誉

B.评估没有风险,因为该财务经理不再为该公司工作

C.开始项目计划活动

D.识别高层级风险并创建风险登记册

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第10题
实施部门预算支出绩效考评的原则包括()。A.统一领导原则B.客观公正原则C.集中汇报原则D.

实施部门预算支出绩效考评的原则包括()。

A.统一领导原则

B.客观公正原则

C.集中汇报原则

D.分类管理原则

E.科学规范原则

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第11题
企业进行绩效管理,一般应遵循原则有()。

A.战略导向原则

B.客观公正原则

C.规范统一原则

D.科学有效原则

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