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[多选题]

企业文化建设年度考核要坚持()的原则,()的原则,()的原则。

A.综合判断

B.客观公正

C.定性考核与定量考核相结合

D.动态评估与年终考核相结合

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第1题
2012年全县目标责任制考核表彰大会提出:要不断修订和完善目标责任考核办法,坚持实施单位年度目标责任、领导班子和领导干部“三位一体”考核模式。()
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第2题
在院校实施的职业技能等级证书考核要坚持()原则。

A.公益性

B.成本补偿

C.质量控制

D.效益优先

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第3题
企业文化建设形成的成果要起到改善企业经营效率、凝聚员工的作用,从而引导员工的工作方向,约束员工的工作行为,实现企业的战略目标。这是企业文化的什么原则()

A.历史性原则

B.社会性原则

C.可操作性原则

D.前瞻性原则

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第4题
企业文化要着眼于面向未来,提出先进的、具有时代性的文化建设方向,才能对企业的战略起到推动作用,对员工队伍起到牵引作用。这是企业文化的什么原则()

A.历史性原则

B.前瞻性原则

C.社会性原则

D.一致性原则

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第5题
企业预算执行情况考核工作,应当坚持()的原则,考核过程及结果应有完整的记录。

A.公开、公平

B.公平、公正

C.公正、公开

D.公开、公平、公正

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第6题
公司文化建设一体原则就是坚持公司管理者和一线员工之间关系一体化。()
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第7题
要坚持()为中心,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,促进社会主义现代化建设各个环节、各个方面协调发展。

A.社会建设

B. 政治建设

C. 经济建设

D. 文化建设

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第8题
企业文化建设需遵循系统性原则。()

企业文化建设需遵循系统性原则。()

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第9题
关于基金管理人加强合规文化建设努力的方向,以下说法错误的是()。

A.通过完善公司治理来促进合规文化建设

B.积极推行全员合规,加强合规文化思想教育

C.有效落实合规考核机制

D.合规管理部门与业务部门建立良好的人际关系合规部门要第一道防线

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第10题
建筑企业文化建设必须通过采取有效措施使全体员工达成共识,体现了建筑企业文化建设的()。

A.明确目标原则

B.价值取向原则

C.群体认同原则

D.上下联动原则

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第11题
企业文化建设规划的原则有()。

A.以人为本的原则

B.共识原则

C.目标原则

D.兼容原则

E.创新原则

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