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[单选题]

公务员根据所任职级执行相应的工资标准,享受所在地区(部门)相应职务层次的()等待遇

A.住房

B.医疗

C.交通补贴

D.社会保险

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D、社会保险

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第1题
关于晋升调薪的说法,以下哪些是错误的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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第2题
税务公务员的培训是根据税务人员的所任职务和工作的需要,对其进行的继续教育或训练。培训时应贯彻学用一致、按需施教、讲究实效的原则。()
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第3题
职务层次与职级序列是依据()的不同所区分出的从低到高的职务职级层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件

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第4题
以下不属于执行罚款工作职责内容的是()

A.配合案件承办部门对妨害诉讼活动、被处以罚款决定的行为人或者单位,依法责令其在指定期限内缴纳相应数额款项

B.维护现场秩序,处置突发情况

C.保护参与执行罚款的法院工作人员安全

D.根据审判长或者独任法官的指令,将妨害诉讼活动的人员,强行带出法庭

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第5题
公务员所享有的权益主要包括哪些?()

A.身份保障权

B.物质保障权

C.政治权益

D.社会权益

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第6题
根据《公务员法》规定,我国公务员享有的权利包括()。

A.结社与罢工的权利

B.职务保障权

C.获得劳动报酬的权利

D.不服从命令的权利

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第7题
助理客户经理第一个考核期为三个月,如达不到维持标准,原则上应予以解聘,如有特殊情形,分公司可酌情考虑再给予3个月进行考察,并给予其相应培训,基本工资按标准的50%计发,绩效津贴与业绩挂钩,按本办法执行。连续9个月职级为助理客户经理的,应予以解聘()
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第8题
助理客户经理第一个考核期为三个月,如达不到维持标准,原则上应予以解聘,如有特殊情形,分公司可酌情考虑再给予3个月进行考察,并给予其相应培训,基本工资按标准的80%计发,绩效津贴与业绩挂钩,按本办法执行。连续9个月职级为助理客户经理的,应予以解聘()
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第9题
以转业方式安置的,由安置地人民政府根据其德才条件以及服现役期间的职务、等级、()、专长等和工作需要安排工作岗位,确定相应的职务职级。

A.所做贡献

B.服役时间

C.服役地区

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第10题
不论何种职位上的公务员,都必须模范遵守公务员的义务,不得违反,一旦违反,必须依法追究,并根据情节轻重和有关程序,作出相应的纪律处分。()
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第11题
下列关于职级的说法,不正确的是()。

A.职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道

B.职级,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

C.职级,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据

D.职级,具有领导职责

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