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第4题
营销组经理快速晋升标准正确是（）
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人
C.个人最近 1个月综合持续率达到 85％
D.任业务主任及以上职级满 3 个月
第6题
一名组经理的考核维持指标有（）
A.任组经理职级3个月及以上
B.个人最近3个月FYC达到2Q
C.直辖组有效人力达到3人
D.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q
E.通过组经理综合测评和考试培训
第8题
业务主任满足下列条件可晋升为组经理（）
A.1．任业务主任及以上职级满 3 个月
B.2．个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.3．个人最近1个月综合持续率达到 85％
D.4．直接推荐可回归有效人力 2 人，拟组建团队有效人力 5 人
E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
第9题
增员回算指营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%，营销员当前为什么职级时，可适用增员回算（）
A.业务主任
B.组经理
C.高级业务主任
D.处经理
第11题
服务序列人员在考核期内达到本职级晋升标准的晋升一级，在考核期内达到跨级晋升标准的可跨级晋升。高级业务经理三级（含）以下职级可自由跨级晋升。业务专家一级（含）以上仅可逐级晋升（）
