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[判断题]

调整后,各职级营销人员连续三个月个人FYC为零(不含一年期自动续保的医保通),取消个人创业发展奖资格()

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第1题
营销顾问薪资由三部分组成:基本工资、绩效工资和个人提成,基本工资是按()考核。

A.连续半年

B.连续三个月

C.连续两个月

D.当月

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第2题
作业人员对《安规》应()考试一次。因故间断电气工作连续()以上者,应重新学习《安规》,并经考试合格后,方能恢复工作。

A.每年、三个月

B.每两年、三个月

C.每年、六个月

D.每两年、六个月

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第3题
作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断电气工作连续三个月以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方能恢复工作。()

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第4题
《国家电网公司电力安全工作规程(信息部分)》要求:作业人员对本规程应每年考试一次。因故间断信息工作连续三个月以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方可恢复工作。()
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第5题
医疗卫生行风建设“九不准”中指出,严禁各科室及个人利用任何途径和方式为商业目的统计有关药品、医用耗材的用量信息或为医药营销人员统计提供便利。()
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第6题
某企业为疏通信息沟通渠道,提高沟通效率,建立了一个旨在能全面、迅速、准确地反映各有关部门、个人工作进展情况的信息系统。但该系统投入使用一段时间后发现,必要的信息总不能按时输入。当事人抱怨说,输入这些信息对他们来说很麻烦,没有时间输入。为顺利地开展这项工作,接下来你首先要做的是?()

A.对信息系统进行更加人性化设置和调整

B.这是管理变革必然会经历的混乱时期,大家适应一段时间就会有好转

C.加强对相关人员的培训,熟悉操作流程

D.进行必要的工作流程与规范的调整

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第7题
连续中断工作()以上又重新工作的,工种、职务改变或资格调整的,必须重新进行安全考试。

A.一个月

B.三个月

C.二个月

D.15天

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第8题
关于员工招聘,说法错误的是()

A.公司本级员工(领导班子成员除外)以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责,其他人员的招聘工作由各子公司负责

B.各子公司拟录用人员按管理权限审批通过后,还需报公司审核,由公司人力资源部提报省交通集团审核同意后方可办理入职手续

C.省交通集团下达录用审批的批复前,新员工可以提前报道并签订劳动合同

D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员,招聘主管部门应开展背景调查;应聘人员为中共党员的,公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查

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第9题
个人电子银行手机号删除业务,客户持有手机号满三个月的,须持运营商开具的连续()个月手机缴费清单。

A.1

B.2

C.3

D.不用提供

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第10题
消防救援人员的处分决定被变更,需要()该消防救援人员的领导职务、管理指挥职级、专业技术等级或者工资档次的,应当按照规定予以调整。

A.撤职

B.降级

C.晋升

D.调整

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第11题
电力人员在工作连续中断以上又重新工作,必须进行安全考试?()

A.一年

B.三个月

C.半年

D.一个月

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