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首次入司的营销顾问,在入司的第四个月获取新人责任底薪的条件是职级要在高级营销顾问及以上()

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第1题
成功入围资格赛的营销人员,享有新版标准的全部档位奖励资格(无个人创业发展奖资格营销员全部恢复资格),前三档按照剩余存续间对应标准计发;最高两档全部按照首次入司标准连续12个月100%计发,不受入司时间、入司职级和原个人创业发展奖资格限制,且与凤凰社津贴兼得()
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第2题
员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核,考核成绩在()以上即可办理社会保险(即入司后6-12个月内)。

A.优秀

B.良好

C.合格

D.勉强可用

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第3题
业务人员二次入司,增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例()
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第4题
新人入司前3个月达成健康,不能申请CG财补()
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第5题
夜班津贴在新员工从入司起第()个月开始发放

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
7月20号入司新人,最快可以在2020年3季度实现晋升组经理()
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第7题
员工在入职我司前,在其它单位参缴过住房公积金,应及时联系人力资源部领取“住房公积金转移接收函”,自行联系原单位将账号转入我司()
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第8题
新人小泰在1月21日入司,1-3月连续三月开单,但未参加转正培训,小泰可正常享受公积金()
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第9题
在仑伐替尼+依维莫司后续治疗晚期肾癌的研究中,入组患者为既往接受过一至二次VEGF靶向治疗,且治疗结束后9个月内发生病情进。()
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第10题
新人入司当日不论是否完成早会双打卡和好习惯使用,入司当日自动分别视为本方案的有效好习惯使用日,不计有效出勤日()
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第11题
1 6 . 股 份 有 限 公 司 发 行 股 票 的 溢 价 收 入 应 计 入 实 收 资 本 。 (

1 6 . 股 份 有 限 公 司 发 行 股 票 的 溢 价 收 入 应 计 入 实 收 资 本 。 (

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