首页 > 专业科目

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国管理学家罗伯特S·卡普兰与大卫P·诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）。

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.关键事件法

D.360度考核法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“美国管理学家罗伯特S·卡普兰与大卫P·诺顿在1992年提出的…”相关的问题

第1题

平衡记分卡是哈佛大学的罗伯特.卡普兰与波士顿的顾问大卫.诺顿在20世纪90年代最早提出的，它包括（)

A.财务纬度

B.顾客纬度

C.内部业务纬度

D.学习与成长纬度

点击查看答案

第2题

管理理论形成的代表性人物有？（)

A.亚当·斯密

B.大卫·李嘉图

C.罗伯特·欧文

D.查尔斯·巴贝奇

点击查看答案

第3题

Intel公司1968年在美国硅谷创立，它的创始人有（)。

A.罗伯特·诺伊斯

B.伦纳德·阿德勒曼

C.戈登·摩尔

D.安迪·格鲁夫

点击查看答案

第4题

对学习型组织开展深入研究并著有《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》的学者是（)。

A.克里斯·阿吉里斯

B.大卫·加尔文

C.彼得·圣吉

D.罗伯特·西蒙

点击查看答案

第5题

议题管理的目的在于减轻甚至与完全免除危机的爆发。美国学者罗伯特·希斯，“议题管理”创始人认为，()+()+()+()+()=成功的议题管理。

议题管理的目的在于减轻甚至与完全免除危机的爆发。美国学者罗伯特·希斯，“议题管理”创始人认为，（)+（)+（)+（)+（)=成功的议题管理。

点击查看答案

第6题

美国著名管理学家郝伯特·A·西蒙的名著是（)。

A.《管理决策新科学》

B.《管理实践》

C.《经理的职能》

D.《组织与管理》

点击查看答案

第7题

八九十年代后期，日本企业引入了美国管理学家戴明所提出的什么理论进行管理和生产？（)

A.工业流程与系统管理

B.全面质量管理

C.标准化管理

D.科学管理

点击查看答案

第8题

美国管理学家（)提出了关于人新型的两种截然不同的理论：X理论与Y理论。

A.路易斯凯尔

B.格拉斯麦克雷戈

C.乔治

D.马克思

点击查看答案

第9题

生态经济学家()在2011年10月发表了题为《能量对经济增长的重要性》的文章表明,全球以及各个国家能源的使用均与GDP密切相关。

A.罗伯特·索洛

B.莱纳·屈梅尔

C.罗伯特·埃尔斯

D.大卫·斯特恩

点击查看答案

第10题

木桶原理是由()提出的。

A.美国管理学家彼得

B.美国学者霍兰德

C.美国心理学家马斯洛

D.美国管理学家明茨伯格

点击查看答案

第11题

‌谁创造的一个戴眼罩的男人成为了品牌形象的典范？（)‏

A.乔治•E•贝尔奇

B.罗伯特•J•勒韦兹

C.李奥·贝纳

D.大卫·奥格威

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）