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[单选题]

美国管理学家()提出了关于人新型的两种截然不同的理论:X理论与Y理论。

A.路易斯凯尔

B.格拉斯麦克雷戈

C.乔治

D.马克思

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第1题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第2题
美国组织行为学家彼德圣吉在20世纪90年代提出了“系统和应变型理论”。()
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第3题
美国著名的创业学家蒂蒙斯(Timmons)教授在其“创业过程模型”中,提出了一个被广泛应用的“创业三要素”模型,这三大要素是指()。

A.机会

B.资源

C.团队

D.经验

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第4题
()最早提出了经营与管理的区别,被公认为是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第5题
()心理学家马斯洛提出了著名的“人生需求理论”,指出了人的需求是由低级向高级层次推进的。

A.德国

B.美国

C.英国

D.法国

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第6题
美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。
美国的赫茨伯格提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是(),另一类是()。

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第7题
哪位率学家最早提出了“十二平均律”的律学理论()

A.姜夔

B.朱载堉

C.荣斋

D.李芳园

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第8题
20 世纪30 年代,英国的文献计量学家()提出了核心期刊的概念。

A.加菲尔德

B.布拉德福

C.牛顿

D.爱因斯坦

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第9题
施穆克拉通过对1948年到1951年间美国铁路石油提炼部门的考察得出结论,市场的需求和市场的潜力是决定创新活动的主要因素。在此基础上,他提出了()的市场推动模式。

A.以顾客为中心

B.以领导者为中心

C.以人民为中心

D.以经营者为中心

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第10题
“用进废退”这个观点最早是由物学家()提出,他在《动物学哲学》中系统地阐述了他的进化学说,提出了两个法则:一个是用进废退;一个是获得性遗传。

A.沃尔夫

B.达尔文

C.拉马克

D.希尔

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第11题
()认为,工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系,因为提出了社会人假定以取代经济人假定

A.科学管理

B.行为科学

C.管理科学

D.现代管理

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