题目内容
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[多选题]
在组织的规范化阶段，组织人力资源开发的效果是限制了（)的进一步发展。
A.创新性
B.效率意识
C.开拓性
D.风险意识
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A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.科学管理
B.人性管理
C.能力主义管理
D.过程管理
A.以知识能力建设为中心
B.以开发者的意愿为中心
C.以社会或组织需要为中心
D.以被开发者的发展为中心
A.行为开发
B.素质开发
C.群体开发
D.组织开发
A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要
B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用
D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标
A.预期阶段
B.行动阶段
C.效果阶段
D.结果阶段
