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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

培训工具“柯氏四级评估模式”中第三级评估是指（)。

A.学习层评估

B.行为层评估

C.反应层评估

D.业绩层评估

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第1题

在柯氏四级评估中，在培训中或培训结束时进行的评估，属于（)评估级别。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第2题

培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第3题

下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的学习评估（）

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

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第4题

柯氏培训评估模式中，（)是指测定被培训者的学习获得程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第5题

柯氏培训评估模式中，（)是指考察被培训者的知识运用程度。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第6题

分层分类开展（）、（）、（）、（）柯氏四级评估，及时准确向主办方、送培方反馈培训信息。

A.反应

B.学习

C.行为

D.效益

E.能力

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第7题

柯氏四级评估模式第三层面的评估重点是()。

A.受训者满意程度

B.知识、技能、态度、行为方式方面的收获

C.工作中行为的改进

D.受训者获得的经营业绩

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第8题

()的评估重点是受训者个人能力和素质的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

A.目标导向模型法

B.泰勒模式

C.柯氏改良法

D.层析评估法

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第9题

下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的学习评估（）

A.学员满意度

B.知识和技能

C.关键行为

D.绩效指标

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第10题

下列哪个维度属于柯氏四级评估模型中的反应评估（）

A.学员满意度

B.知识和技能

C.关键行为

D.绩效指标

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