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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

分层分类开展()、()、()、()柯氏四级评估,及时准确向主办方、送培方反馈培训信息。

A.反应

B.学习

C.行为

D.效益

E.能力

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第1题
常用的专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的方法包括柯氏四层次模型,CIPP模型,CIRO模型等。()
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第2题
书面测验属于柯氏四级评估的第()级层级。
书面测验属于柯氏四级评估的第()级层级。

A、三

B、四

C、二

D、一

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第3题
安全生产风险“四分管控”是指()。

A.分层、分级、分类、分专业

B.分级、分类、分专业、分项

C.分层、分类、分专业、分部门

D.分层级、分单位、分专业、分部门

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第4题
陕西移动2021年工作报告要求“开展全方位员工关爱”。分层分类开展培训赋能,以()为牵引健全完善荣誉积分体系。

A.司龄

B.价值贡献

C.职务

D.员工身份

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第5题
要因时因地因需开展群众身边的健身活动,分层、分类引导运动项目发展,丰富和完善()。

A.全民健身行动体系

B.全民健身行动机构

C.全民健身行动组织

D.全民健身行动活动

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第6题
布氏杆菌染色法属于()。

A.美蓝染色法

B.革兰氏染色法

C.柯氏染色法

D.端氏染色法

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第7题
柯氏评估模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效。()

柯氏评估模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效。()

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第8题
知名元代杂剧《西厢记》取材于()。

A.《任氏传》

B.《莺莺传》

C.《柳毅传》

D.《南柯太守传》

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第9题
柯氏培训评估模式的第三个层次是()。

A.学员反应

B.学习的效果

C.行为改变

D.产生的效果

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第10题
柯氏培训评估模式的第一个层次是()。

A.学员反应

B.学习的效果

C.行为改变

D.产生的效果

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