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[单选题]
强调人力资源战略规划的评估必须做到在技术、方法、环境适应和经济等方面切实可行,是人力资源战略与规划评估的()。
A.统一性
B.全面性
C.可行性
D.公平性
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A.统一性
B.全面性
C.可行性
D.公平性
A.认真核实各项技术方案指标
B.配备一定数量具有一定专业水平的技术专家或技术人员
C.对大型项目,应通盘考虑由于该项目的兴建所带来的一系列新的技术问题、经济问题、社会问题
D.评估人员深入实际,调查研究项目的技术与设计方案
E.搞好方案的定量分析,进行备选方案的综合技术评估
A.Devanna
B.Walker
C.Fombrun
D.Tichy
A.50%、30%、20%
B.30%、40%、30%
C.20%、30%、50%
D.20%、50%、30%
A.在一个利润微薄的行业的普通岗位,该应聘者填的是比较高的薪酬,可见该应聘者的不诚实
B.如果应聘者在大公司做人力资源主管,公司的战略决策、人力资源战略规划一般不可能由其独立完成
C.简历中的成绩最好要用数字说话
D.简历中如果有一些模糊性的词汇,更能给人以真实感
A.优势(Strength)
B.劣势(Weaknesses)
C.机会(Opportunities)
D.威胁(Threats)
E.技术(Technology)