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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下对间接薪酬与直接薪酬的关系，表述错误的是()。

A.在劳动报酬总量一定的情况下，二者存在一定的此消彼长或者替代关系

B.二者均具有经济保障功能

C.二者都要在一定程度上受到政府法律法规的约束

D.二者支付依据相同

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更多“以下对间接薪酬与直接薪酬的关系，表述错误的是（)。A.在劳动…”相关的问题

第1题

加薪的形式有：加直接薪酬；加间接薪酬；加精神薪酬。（）

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第2题

企业中员工的薪酬一般包括基本薪酬、直接薪酬和间接薪酬三部分。（）

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第3题

高薪与任用人才由何关系（)

A.好事传千里，会吸引更多高素质人才加盟公司

B.没有关系

C.由丰厚的薪酬，可以让人力资源部门更加努力地招聘人才

D.对任用人才只有间接帮助，影响不显著

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第4题

间接薪酬就是指浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。（)

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第5题

关于公路运输企业对直接人工的核算说法不正确的有()。

A.对司机、司助、乘务人员的各项薪酬直接计入运输成本

B.辅助生产部门人员的各项薪酬计入“营运间接费用”

C.车队(车站、车场)管理人员的各项薪酬计入“辅助营运费用”

D.公司管理人员的各项薪酬计入“管理费用”

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第6题

房地产企业的以下费用支出中，属于开发间接费用的是（)。

A.财务人员薪酬支出

B.采购人员薪酬支出

C.销售人员薪酬支出

D.开发管理与服务人员薪酬支出

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第7题

关于绩效和薪酬的说法，错误的是（）。

A.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现

B.绩效与薪酬对等的承诺关系体现了等价交换的原则

C.绩效是个人对企业的承诺

D.薪酬是企业对个人的承诺

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第8题

奖金属于（)

A.直接经济性薪酬

B.间接经济性薪酬

C.非经济性薪酬

D.补偿经济性薪酬

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第9题

货币薪酬可以分为（）

A.直接薪酬

B.基本薪酬

C.经济薪酬

D.间接薪酬

E.外在薪酬

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第10题

对于薪酬的实质，以下描述错误的是（）

A.薪酬既可以是实物形态的，也可以是非实物形态的

B.没有雇佣关系，也能够存在薪酬关系

C.货币形态是薪酬的基本形态

D.薪酬关系是一种交换关系

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