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[单选题]

美国行为科学家麦克利兰提出的一种激励理论是()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.人类基本需求层次理论

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第1题
美国心理学家及行为学家麦克利兰的需要理论的核心是()

A.自主需要

B.权力需要

C.归属需要

D.成就需要

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第2题
内驱力激励理论主要包括()。

A.马斯洛的“需要层次理论”

B.奥尔德弗的“ERG理论”

C.麦克利兰的“成就需要理论”

D.弗鲁姆的“期望理论”

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第3题
双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第4题
内容型激励理论中最有名的是马斯洛的()、奥德弗的()、麦克利兰的()和赫茨伯格的()。
内容型激励理论中最有名的是马斯洛的()、奥德弗的()、麦克利兰的()和赫茨伯格的()。

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第5题
提出“双因素理论”的是()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第6题
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了()

A.契合理论

B.个体差异性原理

C.人力资源规划

D.胜利特征理论

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第7题
提出双因素理论的学者是()。

A.赫茨伯格

B.麦克利兰

C.奥尔德弗

D.马斯洛

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第8题
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第9题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第10题
美国行为科学家赫茨伯格提出的有关人性的理论是()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.综合激励模型

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第11题
以下哪一项属于麦克利兰成就动机理论提出的个体在较高层次上存在的三种需要之一()。

A.权力需要

B.成长需要

C.安全需要

D.归属需要

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