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第1题
美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括（)。
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.生存需要
E.关系需要
第2题
美国心理学家（)在他的著作《职业选择》一书中提出，一个人之所以选择某职业领域，基本上是受到他的兴趣和人格的影响，所谓生涯选择，就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。
A.霍兰德
B.麦克利兰
C.帕森斯
D.威廉斯
第5题
哪个理论认为，个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要，管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施（)
A.麦克利兰的成就动机理论
B.弗鲁姆的期望理论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.麦格雷戈的XY理论
第6题
内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
第7题
美国哈佛大学的（)教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。A.麦克利兰B.马斯洛C.Spencer
美国哈佛大学的()教授是将胜任素质、胜任模型用于实践的第一人。
A.麦克利兰
B.马斯洛
C.Spencer
