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更多“绩效评估时所评的内容与自己的工作内容不一致，是由于评估方法不…”相关的问题
第1题
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是()。
A.评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系
B.评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由
C.评估机构应当明确绩效评价的依据，但不包括绩效评价的目的
D.评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
第3题
绩效反馈结束之后，管理者要对自己主持的面谈进行自我评估，找出不足。评估的内容除开始状态外，还包括()。
绩效反馈结束之后，管理者要对自己主持的面谈进行自我评估，找出不足。评估的内容除开始状态外，还包括（)。
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A.主角
B.指导方式
C.信赖关系
D.解决问题
第8题
在办理个人住房二手楼贷款业务时，调查岗应调查借款人提供资料的真实、完整和有效性;要查验借款人提供资料与（)所填列内容是否一致。
A.面谈记录、申请表
B.面谈记录
C.申请表
D.评估报告
第9题
不属于绩效管理对员工作用内容的是（)
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情
第10题
()是绩效考评中常用的一种方法。根据工作分析，将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时，将标准分为几个等级选项，如“优、良、合格、不合格”等。
A.等级评估法
B.标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
第11题
绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达如下内容()。
绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达如下内容（)。
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A.自己对工作目标和完成方法的理解
B.自己的疑惑或问题
C.自己对如何实现目标的想法
D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等
