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[判断题]

从工作内容的特性而言，地方政府的绩效评估指标特定性较差，因此很不容易量化。（)

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第1题

地方政府绩效评估的特征有（)。

A.评估主体的多元性

B.评估内容的多样性

C.评估对象的分散性

D.评估程序的动态性

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第2题

绩效评估主体的多元性是指（)都参与对地方政府绩效的评估。

A.政党组织

B.国家权力机关

C.政府机关

D.社会公众和专业性评估机构

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第3题

对于管理者而言，绩效沟通需要考虑（)

A.从员工那里得到哪些信息

B.需要提供给员工哪些信息和资源以帮助其完成工作目标

C.员工是否配合工作

D.员工的价值体现

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第4题

国务院建立地方政府债务的()。

A.绩效考核制度

B.预警机制

C.应急处置机制

D.责任追究制度

E.风险评估机制

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第5题

现实中，我国部分地方政府采取了绩效评估改革措施，但由于没有专门立法的规范，存在着随意性较大

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第6题

绩效评估时所评的内容与自己的工作内容不一致，是由于评估方法不对。（)。

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第7题

根据领导绩效评估的实质、范围，通常可以从评估时间、对象层次、评估内容、评估方式等方面对其加以区分。()

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第8题

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，()不属于平衡记分卡所评估的内容。

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.业务流程

D.客户满意度

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第9题

测评与选拔标准体系中从动态角度反映人员素质及其功能行为特性的是（）。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第10题

与发达国家的实践相比,我国的地方政府绩效评估还处在原始的手工业水平上,存在的问题还是相当突出的。（)

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