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[单选题]

各个层次人员、部门在某程序文件运行过程中的职责在程序文件内的()部分中规定。

A.适用范围

B.职责

C.程序内容

D.相关程序

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第1题
在HSE体系运行过程中,公司的不同层次的人员具有不同的职责和任务:对执行层管理者重点检查和监()。

A.履行职责,遵守规章制度情况

B.工作计划和工作程序实施情况

C.内部信息交流机制的运行情况

D.HSE管理制度和有关规定的有效执行情况

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第2题
在HSE体系运行过程中,公司的不同层次的人员具有不同的职责和任务:对高层管理者重点检查和监督();

A.遵循HSE方针目标和高层次活动计划

B.组织工作计划和工作程序实施情况

C.履行职责,遵守规章制度情况

D.隐患治理项目的整改治理情况

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第3题
TFDS-2T如果在车辆信息采集程序正常运行过程中发现某辆车没有被判别出来,这说明()中没有此种车型的模板信息,需要在模板文件中添加该车型的模板信息。

A.程序文件夹

B.图片数据

C.车号信息

D.轴距模板

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第4题
程序文件按照层次可分为()

A.管理性程序

B.技术性程序

C.用人单位一级程序

D.部门程序

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第5题
程序文件审查的时机包括()

A.在文件初稿完成后进行初审

B.在文件终稿完成后进行审查

C.在投入正式运行前进行全面审查

D.在运行过程中可适当安排审查

E.在体系进行重大修改或采取较大范围的纠正措施后

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第6题
会计凭证的传递是指会计凭证从取得或填制时起至归档保管过程中,在单位内部会计部门和人
员之间的传递程序。()

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第7题
会计凭证的传递是指会计凭证从取得或填制时起至归档保管过程中,在单位内部会计部门和人员之间的
的传递程序。()

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第8题
应急预案应形成体系应明确事前、事发、事中、事后的各个过程中相关部门和有关人员的职责。()
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第9题
制度是对组织结构和层次,资源配置关系、人员权责定位以及组织运行程序和机制的正式约定。()

制度是对组织结构和层次,资源配置关系、人员权责定位以及组织运行程序和机制的正式约定。()

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第10题
文件化程序应阐述明确相关层次和人员的(),说明实施各种不同的活动方式,将要采用的文件,采用的控制方式

A.职责

B.权限

C.要素

D.相互关系

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